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Bonussysteme
Kosten reduzieren durch Partizipation der Mitarbeiter – "Team-Bonus".
Die globale Konkurrenz zwingt die Unternehmen ihre Wettbewerbsfähigkeit ständig zu verbessern. Es können keine hohen Lohnsteigerungen verkraftet werden, sondern Kosten müssen gesenkt werden. Durch die hohe Diversifikation von Produktpaletten deutscher Unternehmen müssen die Mitarbeiter schnell und flexibel mit einer hohen Motivation reagieren. Die Kosten der verschiedenen Bereiche müssen in dieser angestrengten Finanzlage kurzfristig und sicher kontrolliert werden. Dies sind einige wichtige Herausforderungen in anspruchsvollen Zeiten, die nur mit hoch motivierten Mitarbeitern bewältigt werden können.
Die mpu Unternehmensberatung hat ein System entwickelt, das diese Herausforderungen positiv beeinflusst, den Team-Bonus. Ein System bei dem die Mitarbeiter am Erfolg ihres kleinen Bereiches in "ihrem" Unternehmen partizipieren, sofern sie wirklich im Team die Kosten gesenkt haben.
Damit wird selbstständiges, eigenverantwortliches Handeln zum Wohle des Unternehmens direkt belohnt und erzeugt eine ständige, hohe Motivation zum Erfolg, den jeder Mitarbeiter positiv für sich empfindet. Die Kostenkontrolle jedes so eingerichteten Bereiches ist ein Nebeneffekt, der ständig abgerufen werden kann und mit dem die Mitarbeiter direkt am Arbeitsplatz konfrontiert werden können.
Das Besondere an dem Bonussystem der mpu ist, dass die Ausschüttung eines Bonus gekoppelt ist an einen zuvor erarbeiteten betriebswirtschaftlichen Gewinn. Davon profitieren sowohl das Unternehmen als auch die Mitarbeiter.
Der Team-Bonus, ein neues Produkt der mpu Unternehmensberatung GmbH, ist bereits erfolgreich in Unternehmen installiert worden und wird auch Ihnen helfen, Ihr Unternehmen erfolgreich zu führen.
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